Salário Mínimo 2026: Governo Confirma Valor de R$ 1.621 com Reajuste de 6,79%
Novo Valor do Salário Mínimo em 2026
O governo brasileiro oficializou o salário mínimo de 2026, que passará para R$ 1.621, representando um aumento de R$ 103 em relação aos atuais R$ 1.518, com reajuste de 6,79%. A medida, confirmada pelo Ministério do Planejamento e Orçamento, entrará em vigor a partir de janeiro de 2026, impactando milhões de trabalhadores e beneficiários da Previdência Social em todo o país.
Como é Calculado o Reajuste
A definição do novo valor segue uma regra específica que garante ganho real aos trabalhadores. O reajuste do salário mínimo é composto por duas correções: uma pelo INPC de 12 meses acumulado até novembro do ano anterior, correspondente a 4,18%, e outra pelo crescimento da economia de 2 anos. O IBGE confirmou expansão de 3,4% no PIB de 2024, porém o arcabouço fiscal determina que o ganho acima da inflação seja limitado a um intervalo de 0,6% a 2,5%.
Impactos para Trabalhadores e Aposentados
O aumento do salário mínimo tem abrangência significativa na economia brasileira. Aproximadamente um terço das pessoas que trabalham no Brasil – cerca de 35% – ganham um salário mínimo. Além disso, quase 70% dos direitos pagos a aposentados e pensionistas do INSS correspondem ao salário mínimo, significando que todas essas pessoas terão seus benefícios reajustados.
O reajuste será aplicado a partir de janeiro de 2026, com efeito no salário que o trabalhador recebe em fevereiro. Esta política de valorização do salário mínimo representa não apenas um ganho para os trabalhadores, mas também um impulso importante para o consumo e a economia nacional, especialmente nos setores de comércio e serviços.
Significado para a Economia
A valorização contínua do salário mínimo acima da inflação tem demonstrado efeitos positivos na economia. O piso salarial mais forte impulsiona a renda média do mercado de trabalho e fortalece o poder de compra das famílias de menor renda. Com o novo valor de R$ 1.621, o governo mantém o compromisso de garantir ganho real aos trabalhadores, contribuindo para a redução das desigualdades e o aquecimento da economia interna.
