Quinto Dia Útil de Dezembro 2025: Quando Cai o Pagamento do Salário?
A Importância do Quinto Dia Útil para os Trabalhadores Brasileiros
O início de dezembro traz expectativas e preocupações para milhões de trabalhadores brasileiros. O quinto dia útil de dezembro de 2025 cai na sexta-feira, dia 5 de dezembro, marcando o prazo final para as empresas realizarem o pagamento dos salários referentes ao mês de novembro. Esta data é fundamental para o planejamento financeiro das famílias, especialmente em um período marcado por despesas extras com festas, viagens e preparativos para o ano novo.
Seguindo o que determina o artigo 459 da CLT, o pagamento dos salários deve ser feito até o quinto dia útil de cada mês. O cumprimento desse prazo não é apenas uma recomendação, mas uma obrigação legal que garante previsibilidade e segurança financeira aos trabalhadores.
Como Funciona a Contagem do Quinto Dia Útil
A definição do quinto dia útil segue regras específicas estabelecidas pela legislação trabalhista brasileira. Para esse cálculo, consideram-se como dias úteis de segunda a sábado, desde que não sejam feriados. Assim, mesmo que o sábado não seja dia de expediente para muitas empresas, ele entra na contagem legal como dia útil.
O mês de dezembro começa em uma segunda-feira, o que deixa a contagem do quinto dia útil mais simples. Os cinco primeiros dias úteis de dezembro de 2025 ficam organizados da seguinte forma: 1º de dezembro (segunda-feira), 2 de dezembro (terça-feira), 3 de dezembro (quarta-feira), 4 de dezembro (quinta-feira) e 5 de dezembro (sexta-feira).
Impacto Financeiro e Organização de Dezembro
Como é um mês de despesas extras – festas, férias, viagens e fechamento de contas – saber a data exata do pagamento é importante para não começar o ano no vermelho. Além do salário regular, muitos trabalhadores aguardam a segunda parcela do 13º salário em dezembro, tornando o planejamento financeiro ainda mais crucial.
Em 2025, a data limite para o pagamento dos salários referentes a novembro é sexta-feira, dia 5 de dezembro. É fundamental ter essa data no radar para garantir que o pagamento caia na conta da equipe dentro do prazo legal. O não cumprimento dessa obrigação pode gerar consequências sérias para as empresas.
O Que Fazer em Caso de Atraso no Pagamento
O cumprimento do prazo é obrigatório. O atraso no pagamento configura infração trabalhista e pode gerar multas administrativas e ações judiciais. Para os trabalhadores que não receberem o salário até o quinto dia útil, existem medidas que podem ser tomadas.
A primeira recomendação é conversar com o setor de Recursos Humanos da empresa para entender o motivo do atraso. Se o problema não for resolvido, o trabalhador tem o direito de buscar ajuda jurídica, pois o atraso no pagamento do salário é uma infração à legislação trabalhista. É importante documentar qualquer evidência de atraso, como prints de conversas ou extratos bancários.
Preparação Financeira para o Fim de Ano
Com a confirmação do calendário, o dia do pagamento em dezembro de 2025 permite ao trabalhador organizar despesas, programar quitações e planejar o fechamento financeiro do ano. Especialistas recomendam que os trabalhadores façam uma lista detalhada de todas as contas e compromissos financeiros do mês.
É aconselhável separar o valor destinado a prioridades essenciais logo que o salário for depositado, como contas fixas, alimentação e reserva de emergência. Esta organização prévia ajuda a evitar gastos excessivos em um período naturalmente marcado por despesas elevadas e garante um início de ano com as contas em dia.
