Quinto Dia Útil de Janeiro de 2026: Data Limite para Pagamento de Salários
Quando é o Quinto Dia Útil de Janeiro de 2026?
O quinto dia útil de janeiro de 2026 cai na quarta-feira, dia 7. Esse é o prazo máximo para que o salário referente ao mês de dezembro de 2025 esteja disponível na conta dos colaboradores.
Por Que Esta Data é Importante?
Esta é a data-limite para que empresas paguem os salários dos trabalhadores contratados pelo regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). A data marca o limite estabelecido pela legislação trabalhista para que os empregadores efetuem o depósito dos vencimentos. Para milhões de brasileiros, esse primeiro pagamento de 2026 é fundamental para cobrir despesas concentradas no início do ano.
Como Funciona a Contagem dos Dias Úteis
A contagem do quinto dia útil em janeiro de 2026 foi impactada pelo feriado de Confraternização Universal. A contagem começa no primeiro dia do mês, excluindo feriados nacionais e domingos. Um ponto crucial: o sábado conta como dia útil para pagamento de salário, mesmo que sua empresa não funcione aos sábados ou que os bancos não abram.
Dessa forma, a sequência ficou: dia 2 (sexta-feira) foi o primeiro dia útil, dia 3 (sábado) o segundo, seguido por segunda (5) e terça-feira (6), chegando ao quinto dia útil na quarta-feira, 7 de janeiro.
Fundamento Legal e Consequências do Atraso
O Artigo 459, parágrafo 1º da CLT, estabelece: “Quando o pagamento houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido.” O descumprimento do prazo pode resultar em multas e outras sanções previstas na legislação.
Planejamento Financeiro para 2026
A divulgação antecipada do calendário permite o planejamento tanto de empresas quanto de empregados, reduzindo riscos de atraso e eventuais penalidades administrativas. Conhecer as datas do quinto dia útil ao longo do ano ajuda trabalhadores a organizarem suas finanças pessoais e empresas a manterem a conformidade legal.
O cumprimento pontual dos prazos de pagamento garante estabilidade financeira às famílias brasileiras e mantém a confiança nas relações de trabalho, aspecto essencial para o início de 2026.
