5º Dia Útil de Janeiro 2026: Quando os Trabalhadores Receberão Seus Salários
Introdução: A Importância do 5º Dia Útil
O início de 2026 traz uma questão fundamental para milhões de trabalhadores brasileiros: quando será o pagamento do primeiro salário do ano? A data depende do cálculo do 5º dia útil de janeiro, prazo máximo estabelecido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para o depósito dos salários. Compreender esse cálculo é essencial para o planejamento financeiro pessoal e organizacional, permitindo que trabalhadores e empresas se organizem adequadamente para cumprir suas obrigações.
Como Funciona o Cálculo do 5º Dia Útil
Só não é dia útil domingo e feriados nacionais ou locais, enquanto os sábados são tradicionalmente considerados dias úteis no contexto trabalhista brasileiro. Em 2026, o dia 1º de janeiro cai em uma quinta-feira e é feriado nacional, ficando fora do cálculo. Assim, a contagem dos dias úteis começa na sexta-feira, dia 2. Essa particularidade do calendário influencia diretamente quando os trabalhadores receberão seus salários.
A Data Definitiva para Janeiro de 2026
No mês de Janeiro de 2026, o Quinto dia útil cai em Quarta-feira, 07/01/2026. Trabalhadores com carteira de trabalho assinada e assim sujeitos ao regime de Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) devem receber o salário de janeiro de 2026 até, no máximo, a próxima quarta-feira, 7. Este prazo é obrigatório e deve ser respeitado por todas as empresas que contratam sob o regime celetista.
Consequências do Não Cumprimento
Na ausência de pagamento até o 5º dia útil, considera-se o ato uma infração trabalhista. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê penalidades para as empresas que descumprirem as regras. As punições podem ser feitas por multas administrativas e ações judiciais. Portanto, empregadores devem se atentar rigorosamente a essa data.
Conclusão: Planejamento e Direitos Garantidos
Conhecer o 5º dia útil de cada mês é fundamental para que trabalhadores possam planejar o pagamento de contas e despesas, evitando juros e multas por atraso. Para as empresas, respeitar esse prazo legal não apenas evita penalidades, mas também demonstra compromisso com seus colaboradores. Em janeiro de 2026, com o pagamento previsto para 7 de janeiro, tanto empregados quanto empregadores podem se organizar adequadamente para iniciar o ano com suas obrigações financeiras em dia, garantindo tranquilidade e conformidade legal.
